Darba Diskriminācija

2023 Autors: Leslie Forster | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-08-03 11:23

"Visi cilvēki ir dzimuši brīvi un vienlīdzīgi ar cieņu un tiesībām." ANO 1948. gada Vispārējā cilvēktiesību deklarācija

- Viņam ir bērni? - Vervētājs darba intervijā jautāja Cecilijai Santiago (fiktīvs vārds).

Cecīlija ir sociāla darbiniece ar augstu darba kvalifikāciju, viņai ir pieredze un lieliski ieteikumi.

- Jā, man ir divas meitenes.

Iestatiet savu personīgo budžetu

“Kādi vecumi?” Turpināja vervētājs, norādot uz nepatiku.

- 10 un 7 gadus veci.

- Precējies?

- šķīries.

Jautājumi, kas saistīti ar Cecīlijas personīgo plānu, turpinājās, nepievēršot lielu nozīmi viņas kvalifikācijai uzņēmuma piedāvātajā vakancē.

- Redzi, Santjago kundze, šim amatam vajadzīgs laiks, kas pieejams pat pēc darba laika. Mums būs arī reizes, kad mums būs jāpārceļas uz citām valstīm, kur mums ir biroji, un pat darba nedēļas nogalēs.

- Es saprotu, man ar to nav problēmu, māsa rūpējas par manām meitenēm.

- Tad mēs ar jums sazināsimies, kad pieņemsim lēmumu. Paldies, ka ieradāties uz interviju.

Cecilija nekad neuzzināja vairāk par vervētāju, tomēr viņa uzzināja, ka anglosakšu vīrietim, precētam un ar bērniem, ir piešķirta nodarbinātība, mazāka darba pieredze un lielāka alga, nekā viņa bija pieprasījusi. Vai šī situācija jums izklausās pazīstama? Es iedomājos, ka daudziem jā. Vai jūs zināt, ka to var uzskatīt par diskrimināciju? Šajā gadījumā mēs varam identificēt vairākus: rasu, dzimumu un ģimenes stāvokli.